搜索
我要上传豆丁书房

约有33篇，以下是第 1 - 10篇
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：5
pptx 推荐有礼广本车友共赢计划方案
衡阳和信广本一、活劢概述二、行劢策略三、流程政策四、广宣措施七、成果展示五、人员分工六、费用预算一、活动概述•1、自建店以来，保客关系维护处于弱项，客户忠诚度较低• 2、设立了老客户转介绍奖励，但形式
价格： 5.00豆元 大小：3.82M页码：22页时间：2014-12-10浏览：0
ppt 2012人力资源管理体系设计全案-培训与指导
人力资源管理体系设计全案--培训不指导 北京弗布克管理咨询有限公司 2012.8 北京弗布克管理咨询有限公司弗布克人力资源开发中心 设计说明 《人力资源管理体系设计全案》是“弗布兊管理体系设计全案系列
价格： 10.00豆元 大小：5.09M页码：119页时间：2013-04-19浏览：0
pps 倍速实现梦想目标的5X5法则-人力资源管理
5X5PreparebyMR CHARLES TANRFC (USA), LUTC (Fellow), LPA (GE), PEP (M’sia)• 1. 5.人脈：可能幫助你實現夢想的人只要針對自己
价格： 4.00豆元 大小：456.5K页码：21页时间：2011-01-24浏览：0
ppt 赛普健身学院《体适能教练训练计划》
版权所有：赛普健身学院第十章 体适能教练训练计划 针对性-利用超负荷针对性锻炼某肌肉或肌肉群，超越他所能负荷的重量，令它能适应该强度。训练原则 版权所有：赛普健身学院 一般会员的主要的体态问题。即颈椎
价格： 8.00豆元 大小：1.67M页码：17页时间：2014-10-12浏览：0
ppt 隆平高科战略人力资源管理之招聘（原稿）
伟2011年6月隆平高科的使命与宗旨：丰收中国，造福社会做中国种业的领跑者，农业服务的旗帜一、招聘渠道建设二、人才库建设三、结构化\非结构化面试体系建设四、招聘流程五、招聘评估招聘渠道建设一个好的招聘
价格： 4.00豆元 大小：3.17M页码：45页时间：2011-06-26浏览：0
ppt (全)159华为公司的人力资源管理实践
(全)159 华为公司的人力资源管理实践管理,全159,企业管理,华为实践,华为资源
价格： 10.00豆元 大小：8.27M页码：89页时间：2014-04-18浏览：0
ppt 肖平：企业人力资源规划
1主讲人主讲人—— 肖萍人力资源管理师二级职业资格培训人力资源管理师考核比例和工作要求 人力资源管理师考核比例和工作要求 组织机构设置和调整 组织机构设置和调整 组织机构设置 组织机构设置 组织机构调
价格： 9.78豆元 大小：599.0K页码：63页时间：2009-03-27浏览：0
ppt 建设工程安全生产管理(中国新兴建设工程总公司副总工卫平）
国家关于建设工程安全生产方面的主要法规1、中华人民共和国安全生产法(2002 年11月1日施行) 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: （1）建立、健全本单位安全生产责
价格： 10.00豆元 大小：8.68M页码：88页时间：2014-03-03浏览：0
ppt 承德平阳集团人力资源管理模式人力资源管理案例
承德平阳集团 人力资源管理模式 人力资源管理案例承德平阳集团 人力资源管理模式 人力资源管理案例承德平阳集团 人力资源管理模式 人力资源管理案例
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：27页时间：2013-07-11浏览：1

向豆丁求助：有没有秒速赛车全平投能赢 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券